利害關係人

邦睿生技的主要利害關係人鑑別為5類。分別為股東/投資者、客戶、員工、供應商/合作夥伴及政府與主管機關。透過設立各式溝通管道收集反饋,適當溝通,瞭解其合理期望及需求,妥適回應利害關係人所關切之重要議題,並定期(至少一年一次)向董事會報告。


113年至114年與各利害關係人之溝通情形於114年11月10日董事會報告。


利害

關係人

關注議題

溝通管道、回應方式

及溝通頻率

溝通實績

股東/

投資者

  1. 獲利情況

  2. 誠信經營

  3. 營運及公司治理

  4. 財務狀況

  5. 風險管理

  6. 法規符合姓

  7. 投資計畫

  8. 推動永續發展情形

  1. 每年召開股東會

  2. 每年法人說明會

  3. 每年發行年報於股東會發送,並公布於公開資訊觀測站及公司網站

  4. 參與上市櫃公司「公司治理評鑑」

  5. 公開資訊觀測站

  6. 公司發言人信箱

  Mail:ir@bonraybio.com

  1. 聯絡窗口

  第一金證券股份有限公司股務代理部

  電話:(02)2563-5711

  邦睿生技股份有限公司股務聯絡窗口

  發言人:楊佩眞

  電話:(04)2491-2385#206

1.發行年報於股東會發送,並公布於公開資訊觀測站及公司網站

2.發行公開說明書,並公布於公開資訊觀測站及公司網站

3.公開資訊觀測站重大訊息公告

4.股東會召開

 (1) 113年6月24日

 (2) 114年5月27日

 (3) 115年5月20日

  ※三次股東會無股東提問

5.定期舉辦法人說明會

 (1) 114年1月13日

 (2) 114年11月10日     

 (3) 115年6月24日

本公司重視投資人的意見,積極溝通議合,以掌握投資人關注的重大議題,定期透過面對面互動、電子郵件、召開股東會、參與法人說明會等方式,積極與投資人進行對話,茲彙總115年度本公司與投資人議合數據統計如下:

電子郵件

召開股東會

參與法說會

1家/12次

1次

1次


115年度與投資人議合之主要事項及回應重點摘要事項如下:

投資人提問:

近期公司研發費用有所增加,主要增加原因為何?目前公司主要研發產品及未來產品發展方向為何?

本公司總經理回應:

本公司近年持續投入生殖醫療相關產品之研發,部分研發專案已由產品設計及模具開發階段,逐步進入大量測試、臨床驗證及法規認證階段,因此相關測試、臨床試驗及產品開發投入增加,帶動整體研發費用上升。

目前公司主要研發方向仍以生殖醫療領域為核心,包括第二代精子篩選產品,以及卵子、胚胎冷凍與解凍相關產品。其中,冷凍及解凍耗材產品開發進度相對較快,未來可視市場需求及商業模式規劃,逐步推進產品上市;第二代精子篩選產品則已完成模具開發,目前持續進行大量測試,後續仍須完成臨床試驗及相關法規認證。

此外,公司亦持續評估生殖醫療以外之新產品發展機會,目前已投入關節液檢測產品之開發與測試,未來仍須依產品開發進度完成相關法規認證。公司將持續依市場需求、研發成果及法規進度審慎投入研發資源,以擴充產品組合並強化中長期營運發展動能。

投資人提問:

2026年第一季營收成長率未達過去水準的原因?

本公司發言人回應:

公司的前三大客戶主要是印度、美國和德國,以在今年的營收表現對比去年同期來看印度成長了50%,德國也有約5%~10%的成長幅度。

美國市場的經銷商因為被併購而正在進行組織內部調整,目前處於整頓期間,導致美國經銷商第一季推廣市場的動能遞延,造成本公司營收可能會延遲反應,而影響成長幅度暫時放緩。

客戶

  1. 服務品質

  2. 營運及公司治理

  3. 客訴管道

  4. 個人資料保護

  1. 每月不定期客戶會議/拜訪

  2. 客戶回饋單

  3. 公司官網-最新消息、產品介紹

  4. 公司官網-利害關係人專區、聯絡我們

1.公司官網-最新消息

2.業務部不定期拜訪及與客戶開會

3.客戶回饋:114年53件,51件為客訴;115年43件,33件為客訴,皆已妥善回覆及記錄,回覆率100%。

員工

  1. 勞資關係

  2. 薪資/獎金/津貼

  3. 福利制度

  4. 營運及公司治理

  5. 職場安全與衛生

  6. 學習與成長

  7. 人權

  1. 公司內部相關公告

  2. 每週各部門週會、每月處級專案會議、每年策略目標會議

  3. 每月職場友善環境企劃

  4. 每年績效考核

  5. 每季召開職工福利委員會及勞資會議

  6. 員工申訴機制

  申訴專線:(04)2491-2385#260

  Mail:ir@bonraybio.com

1.佈告欄布達人事、經營策略目標、每月職場友善計畫內容。

2.每週各部門週會、每月處級專案會議、每年策略目標會議。

3.每月底前Mail下月職場永善環境企劃內容予全體同仁。

4.職工福利委員會召開

 (1)113年計6次。

 (2)114年計4次。

5.勞資會議召開

 (1)113年計4次。

 (2)114年計4次。

6.113至114年申訴案件為0件。

7.114年10月執行員工滿意度調查,得分為39.4/50。

供應商/

合作夥伴

  1. 品質管理

  2. 供應商管理

  3. 公平採購及公開招標

  4. 環保安全與衛生管理

  5. 成本競爭力

  6. 法規符合性

  7. 推動企業永續經營

  1. 合約規範

  2. 供應商評核

  3. 公司官網-利害關係人專區、聯絡我們

供應商評核

1.113年計68家。

2.114年計87家。

政府與主管機關

  1. 法規符合度

  2. 法令宣傳及政策推動

  3. 資訊公開揭露

  4. 推動永續發展情形

  1. 公開資訊觀測站及公司官網

  2. 產官學研討會

  3. 政府舉辦參獎活動

  4. 依各級主管機關要求與規定,提供/回覆相關資料

1.依公開發行公司規定之應辦事項一覽表,如期申報及公告至公開資訊觀測站

2.114年於美國食品藥物管理局取證



違反從業道德行為舉報


邦睿生技股份有限公司成立以來重視誠信正直為公司文化最重要之核心價值,也是公司經營團隊首重之理念。邦睿生技制定從業道德行為舉報之相關處理流程,向所有邦睿生技股東/投資者、客戶、員工、供應商/合作夥伴及政府與主管機關承諾秉持誠信從事業務活動,禁止所有貪污或舞弊之不法行為。當您發現邦睿生技員工或代表邦睿生技的相關供應鏈可能違反邦睿生技的道德行為準則時,請儘快聯繫我們。我們承諾以保密方式直接傳達至邦睿生技高層主管。若係業務上建議或為產業相關議題請使用本公司網站聯絡我們即可。

任何您所提供之個人資訊及各資法所保障之範圍,除法律另有規定外,將保密所有個人資訊,並依法採取相當保護措施。
提醒您:

  1. 舉報事件若證實為故意誹謗或為虛偽陳述,其相關法律責任為舉報人自負,切勿以身試法。

  2. 期待儘快調查與解決問題,請您務必提供相關具體資訊、文件以及提供真實的個人聯絡資料,若相關資訊與文件不齊備時,邦睿生技將無法進行調查。

  3. 邦睿生技將提供予您之舉報相關內容,其全部或一部分皆不可向第三人為揭露。除依法律之規定外,您不得以邦睿生技與您之間的聯絡內容提出訴訟,或以此為任何形式之訴訟之參考資料。

舉報專線:(04)2491-2385#260

舉報Mail:ir@bonraybio.com

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