永續管理暨報告書下載
一、永續發展治理架構
邦睿生技自成立以來,不僅重視公司治理及營運績效,更積極往永續環境與社會公益等範疇邁進。邦睿生技於112年度經董事會通過「永續發展實務守則」及「風險管理實務守則,並具體實施企業社會責任相關行動。於113年起委由財會行政處副總經理處理永續發展事宜,最高負責人為董事長暨總經理。
依運作實質重要性,與公司各處室職能連結,由一級主管擔任權責主管,設定各議題的目標,帶領執行同仁運作及跨單位合作,並每年定期檢討與報告實施成效及改進方向,每年至少一次向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計畫。
二、企業永續策略與推動
邦睿秉持「Your health, Our focus」的企業願景,設計出五大永續發展主軸,分別為「研發創新」、「誠信治理」、「幸福職場」、「社會公益」及「綠色環境」,期望以此五大主軸發展企業永續策略,並落實於公司治理、社會與環境等三大面向績效管理。
研發創新:
邦睿生技以「男性不孕症整體解決方案」於111年及112年抱回三座國家級大獎分別為「國家發明創作獎」銀牌、「台北生技獎 – 國際躍進獎」金獎、「第二十屆 國家新創獎 – 企業新創獎」,於113年更是榮獲台灣生物產業發展協會頒發「傑出生技產業金質獎」,充分展現研發創新、全球市場業務行銷布局及企業經營等成果斐然。




